Travailler sur les chantiers, notamment ceux en hauteur, lors d’une période de canicule ou de fortes chaleurs peut engendrer des risques sur la santé des compagnons. Afin de les protéger, l’employeur doit mettre en place les nouvelles mesures de prévention détaillées dans le décret du 27 mai 2025. Ces règles doivent s’appliquer à compter du 1er juillet 2025. On vous en dit plus.
Canicule : un décret pour renforcer les obligations des employeurs
Le décret n°2025-482 du 27 mai 2025 relatif à la protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur est applicable à partir du 1er juillet 2025. Ce décret a pour objectif de renforcer les obligations de prévention qui incombent aux employeurs, afin de mieux protéger la santé et la sécurité des travailleurs. Ce texte vise également à élargir les pouvoirs d’intervention de l’inspection du travail.
Quels sont les risques sur la santé des travailleurs lors de fortes chaleurs ?
Lors d’une période de canicule, les compagnons sont exposés à des risques liés à la chaleur excessive tels que :
- dégradation des conditions de travail,
- accidents du travail,
- fièvre,
- migraine,
- crampes,
- déshydratation,
- ou encore coup de chaleur pouvant provoquer un malaise.
Canicule : des seuils de vigilance définis par Météo-France
L’arrêté du 27 mai 2025 établit une classification précise des niveaux de vigilance météorologique définis par Météo-France. Quatre niveaux sont ainsi distingués.
- La vigilance verte correspond à une veille saisonnière sans alerte particulière. Elle ne nécessite pas de mesures spécifiques, mais invite à rester attentif.
- Lorsque la vigilance passe au jaune, cela indique un pic de chaleur. Ce niveau correspond à une exposition, pendant une à deux journées, à des températures élevées susceptibles de représenter un risque pour la santé, notamment en raison de la nature physique du travail exercé.
- Le niveau orange marque le début d’une véritable période de canicule. Il s’agit alors d’une chaleur intense et prolongée pouvant avoir un impact sanitaire significatif sur l’ensemble de la population exposée.
- Enfin, la vigilance rouge signale une canicule extrême. Elle se caractérise par une intensité exceptionnelle, une longue durée ou une large étendue géographique. Ce niveau représente un danger sanitaire majeur, avec de possibles conséquences graves sur la continuité des activités.
On parle d’« épisode de chaleur intense » dès lors que les conditions atteignent les seuils de vigilance jaune, orange ou rouge. En revanche, seules les périodes de vigilance orange ou rouge sont considérées comme de véritables « périodes de canicule ». Ce sont ces situations qui permettent l’accès à une indemnisation des arrêts de travail pour les salariés des entreprises du BTP, en raison du risque accru pour leur santé.
Les nouvelles mesures de prévention en cas de canicule
Le décret du 27 mai 2025 impose aux employeurs la mise en place de mesures concrètes pour protéger les travailleurs face aux épisodes de chaleur intense. Il s’agit avant tout de repenser l’organisation du travail afin de limiter l’exposition à la chaleur. Cela passe par l’adoption de procédés moins contraignants, réduisant l’exposition directe, ou encore par la réorganisation des postes et des lieux de travail pour les adapter aux conditions climatiques.
L’employeur peut également aménager les horaires afin d’éviter les heures les plus chaudes de la journée, tout en prévoyant des temps de pause suffisants pour permettre aux compagnons de récupérer.
Des solutions techniques doivent aussi être mises en place pour limiter l’accumulation de chaleur et protéger du rayonnement solaire. Pare-soleil, ventilateurs ou brumisateurs sont autant d’équipements permettant d’améliorer les conditions de travail. De plus, l’accès à l’eau fraîche est une autre obligation clé. L’employeur doit veiller à fournir en permanence de l’eau potable fraîche en quantité suffisante, tout en mettant en place des moyens pour maintenir cette eau à une température adéquate à proximité des postes de travail. En l’absence d’eau courante, il est obligatoire de garantir au moins 3 litres d’eau par jour et par salarié.
Il est également essentiel de choisir des équipements adaptés qui permettent de stabiliser la température corporelle des travailleurs. Le port d’équipements de protection individuelle (EPI) conçus pour réduire l’impact de la chaleur ou des rayonnements solaires est aussi requis.
Enfin, le décret insiste sur la nécessité de former les travailleurs. Ils doivent être informés sur les bons réflexes à adopter en cas de forte chaleur, et savoir comment utiliser correctement leurs équipements afin de maintenir leur exposition au plus bas niveau techniquement possible.
Face à l’intensification des épisodes de chaleur, la protection des salariés du BTP devient une priorité absolue. Le nouveau décret du 27 mai 2025 renforce les responsabilités des employeurs et impose des mesures concrètes pour garantir des conditions de travail plus sûres. Organisation adaptée, accès à l’eau, équipements appropriés, formation… chaque action compte pour préserver la santé des compagnons. FMI Pro accompagne les entreprises du secteur dans la mise en conformité de leurs chantiers, notamment en hauteur. Pour sécuriser efficacement vos équipes cet été, contactez-nous dès maintenant pour un accompagnement sur mesure.