L’employeur reste responsable de ses propres salariés. Cette responsabilité peut être déléguée au manager ou à l’encadrant dont la sécurité des équipes relève du champ d’action, dès lors qu’il dispose de l’autorité, des compétences et des moyens nécessaires.
Le sous-traitant, en tant qu’employeur de ses propres équipes, en reste lui aussi responsable et doit appliquer les mesures définies dans le plan de prévention établi avec le donneur d’ordre.